Loại virus lớn nhất mà con người từng phát hiện được phân lập từ nước ở vùng biển thuộc Chile. BBC đưa tin các nhà khoa học của Đại học Aix-Marseille tại Pháp phát hiện siêu virus ở vùng biển gần thành phố Las Cruces ở miền trung Chile. Những sợi siêu nhỏ bên ngoài lớp vỏ của siêu virus hiện ra dưới kính hiển vi. (Ảnh: BBC) Megavirus chilensis, tên của siêu virus, có đường kính thân lên tới 0,7 micromet (7 phần vạn mm). Chiều dài thân của nó gấp từ 10 tới 20 lần những chủng virus thông thường. “Bạn có thể thấy nó bằng kính hiển vi thường, chứ không cần tới kính hiển vi điện tử”, giáo sư Jean-Michel Claverie, một nhà khoa học của Đại học Aix-Marseille, cho biết. Virus không có khả năng tự nhân bản. Chúng phải xâm nhập một tế bào khác nếu muốn sinh sôi. Siêu virus có nhiều sợi siêu nhỏ ở bên ngoài lớp vỏ của nó. Các nhà nghiên cứu cho rằng những sợi siêu nhỏ giúp siêu virus đánh lừa amip, loại sinh vật đơn bào săn vi khuẩn. Do vi khuẩn cũng có những sợi siêu nhỏ như siêu virus, amip lao tới để bắt và bị siêu virus tiêu diệt. Sau khi lọt vào cơ thể amip, siêu virus tự nhân bản và tiếp tục tấn công những con amip khác. Giáo sư Claverie nói rằng ông và các đồng nghiệp đang áp dụng một phương pháp tìm kiếm virus hoàn toàn mới. “Trước kia chúng ta chỉ phát hiện virus sau khi chúng gây bệnh ở người, động vật hoặc cây cối. Nhưng bây giờ chúng ta chỉ cần tới các hồ, biển, đại dương và lấy nước. Sau đó chúng ta lọc nước và phân lập virus”, giáo sư Claverie phát biểu.

Theo BBC, VNE

Một nhóm các nhà nghiên cứu trường ĐH Pittsburgh (Mỹ) vừa tiết lộ một tin tức gây sốc trên toàn thế giới khi đưa ra cảnh báo về một lượng lớn vi-rút chưa từng biết đến trước nay có thể đang đe dọa loài người. Các nhà nghiên cứu cũng phát hiện ra trong nước thải chứa một số lượng lớn vi-rút chưa từng được biết đến lên tới 234 loại. Các nhà nghiên cứu cũng cảnh báo rằng những loại vi-rút này có thể tác động đến hệ miễn dịch của con người nên cần phải tiến hành nghiên cứu về chúng. Đến bây giờ, các nhà nghiên cứu trên toàn thế giới đã nghiên cứu và phân tích được khoảng 3.000 loại vi-rút khác nhau. Tuy nhiên, thật cần thiết để nghiên cứu về những loại vi-rút mới phát hiện này bởi chúng có thể tiềm ẩn nguy cơ có hại cho con người. Các nhà nghiên cứu trường Đại học Pittsburgh thông báo rằng những loại vi-rút này bao gồm vi-rút gây bệnh mụn cơm trên người (HPV vi-rút) và Norovirut gây bệnh cúm. Sau những lời cảnh báo này, một quá trình nghiên cứu về metagenome đã được chuẩn bị để có thể phân tích vi-rút. Hiện các nhà nghiên cứu trường ĐH Pittsburgh đã lấy mẫu nước thải từ Pittsburgh,Tây Ban Nha và Ethiopia để phân tích. Hy vọng rằng họ sẽ sớm tiến hành những thí nghiệm cần thiết để có thể chắc chắn những loại virut này không ảnh hưởng tới sức khỏe con người.

Theo Xã luận

Ai cũng biết là khi già đi, cơ thể chúng ta thấp lại. Nhưng điều mà nhiều người không biết chính là chiều cao không phải thứ duy nhất hao hụt do lão hóa, mà tim, xương mặt và các bộ phận khác cũng bị “teo nhỏ”. Dĩ nhiên, những thay đổi như thế thường song hành với các vấn đề về sức khỏe. Các nhà khoa học Mỹ đã chỉ ra mối liên hệ này cũng như cách giúp bạn tự bảo vệ cơ thể. 1. Xương sống Từ tuổi 40 trở đi, hầu hết mọi người đều mất ít nhất 1cm chiều cao sau mỗi thập niên. Tuy nhiên, phụ nữ hao hụt chiều cao nhiều hơn nam giới do lượng hoóc-môn sinh dục nữ oestrogen, giúp bảo vệ sức khỏe xương, giảm đi nhanh chóng sau khi mãn kinh. Thực tế là sau tuổi 35, xương chúng ta bắt đầu mất dần canxi và các khoáng chất thiết yếu. Vì khả năng củng cố cấu trúc xương của cơ thể chậm lại, mật độ xương sẽ giảm, khiến nó trở nên giòn hơn và dễ gãy, được gọi là bệnh loãng xương. Giảm chiều cao có thể là dấu hiệu cảnh báo bệnh loãng xương ở phụ nữ hoặc bệnh tim ở nam giới. - Cách phòng ngừa: Để ngừa loãng xương, bạn nên có chế độ ăn lành mạnh và giàu canxi, gồm các chế phẩm từ sữa và các loại rau lá xanh, tăng cường hấp thụ vitamin D bằng cách phơi nắng sáng, thường xuyên tập thể dục và tránh xa rượu, thuốc lá. 2. Tim Từ độ tuổi trung niên, cơ tim bắt đầu teo trung bình 0,3g/năm, làm ảnh hưởng đến khả năng bơm máu đi khắp cơ thể. Các chuyên gia ở Đại học Johns Hopkins (Mỹ) phát hiện tim mất nhiều thời gian hơn cho mỗi chu kỳ co bóp, khoảng từ 2 đến 5%/năm, mặc dù lượng máu được bơm ra khỏi tim giảm khoảng 9 millilitre/năm. Điều này có thể làm huyết áp tăng cao, dẫn đến nhiều bệnh tim mạch. - Cách phòng ngừa: Giống như cơ bắp, tim sẽ khỏe mạnh và không bị teo nếu được rèn luyện. Hãy thực hiện các bài tập có lợi cho tim bao gồm đi dạo, leo cầu thang, làm việc nhà, khiêu vũ hoặc sử dụng các máy tập thể dục trong nhà. 3. Cơ quan sinh dục Các cơ quan sinh dục của cả hai phái đều thu nhỏ lại cùng với tuổi tác. - Cách phòng ngừa: Đối với nam giới, chế độ ăn ít mỡ không những tốt cho tim mà còn tốt cho cả đời sống chăn gối. Ở cả hai phái, sinh hoạt tình dục đều đặn có thể làm chậm lại quá trình thu nhỏ cơ quan sinh dục do hoạt động này giúp cải thiện lưu lượng máu và ôxy đến các bộ phận nói trên. 4. Não bộ Khi mới sinh, não chúng ta nặng khoảng 400g và phát triển đầy đủ cho đến lúc trưởng thành thì được 1,4kg. Từ 20 tuổi trở đi, não bắt đầu teo lại, khoảng 10-15% cho đến cuối đời. Nhiều nghiên cứu cho thấy quá trình này diễn ra nhanh hơn nếu chủ nhân có thói quen hút thuốc, uống rượu hoặc bị thừa cân, cholesterol cao hay mắc bệnh tiểu đường. Phần não trước và thái dương, khu vực kiểm soát suy nghĩ, lên kế hoạch và trí nhớ, bị thu nhỏ nhiều nhất. - Cách phòng ngừa: Giữ cho trí não luôn năng động là điều quan trọng nhất, tiếp đến là ngủ đủ giấc và tránh lạm dụng các loại thức uống có cồn. 5. Gương mặt Các nghiên cứu gần đây cho thấy xương mặt thật sự thu nhỏ khi chúng ta già, bắt đầu từ làn da và các cơ xung quanh chúng. Xương hàm là phần hao hụt nhiều nhất, nếu bạn mất một cái răng, phần xương hàm nâng đỡ nó cũng sẽ thu hẹp dần. Theo các chuyên gia, phụ nữ bị teo xương mặt sớm hơn, khoảng hơn 40 tuổi, so với ở nam giới là 50-55 tuổi. - Cách phòng ngừa: Chăm sóc răng miệng thật tốt có thể giúp ngăn ngừa sâu răng và rụng răng làm xương mặt teo lại. 6. Bàng quang Ở tuổi 25, bàng quang của một người trung bình có thể chứa khoảng 2 ly chất lỏng, nhưng đến độ tuổi 65, sức chứa của nó giảm chỉ còn một nửa, chức năng của nó vì vậy cũng giảm. - Cách phòng ngừa: Tránh lạm dụng thức uống chứa chất caffeine hoặc cồn bởi chúng có thể kích thích bàng quang. Thường xuyên rèn luyện vùng xương chậu để tăng cường khả năng kiểm soát bàng quang. 7. Tuyến ức Tuyến ức là bộ phận nhỏ nằm phía trên tim, chuyên xuất ra các tế bào T bảo vệ cơ thể khỏi nhiễm trùng. Tuyến ức phát triển suốt thời thơ ấu và đạt kích cỡ của một quả táo, nhưng bắt đầu nhỏ lại sau tuổi dậy thì, cho đến khi bằng một hòn bi lúc chúng ta trưởng thành. Đó là lý do khiến hệ miễn dịch của người lớn tuổi yếu dần, khiến họ dễ mắc bệnh hơn, nhất là ung thư. - Cách phòng ngừa: Nghiên cứu ban đầu cho thấy chế độ ăn ít calorie có thể giúp nâng cao hệ miễn dịch.

Theo Báo Cần Thơ

Phần mềm ôn thi đại học môn sinh rất bổ ích cho các em học sinh đang chuẩn bị bước vào kỳ thi đại học sắp tới. Phần mềm gồm các nội dung chính: Sổ tay kiến thức; Ôn thi tốt nghiệp; Trắc nghiệm theo chủ đề; Ôn thi đại học; Thư giãn.

1. Tải phần mềm về máy tính:

Link: http://www.mediafire.com/?c943t7nqu4gn0jy

2. Hướng dẫn cài đặt:

- Bước 1: Giải nén file đã tải về và chạy file autorun.exe để tiến hành cài đặt phần mềm vào máy tính

- Bước 2: Copy file Trac Nghiem Sinh Hoc.ssdg và thư mục  SSDG vào thư mục đã cài đặt phần mềm.

- Bước 3: Đổi tên Trac Nghiem Sinh Hoc.ssdg thành Trac Nghiem Sinh Hoc.exe

- Bước 4: Chạy file Trac Nghiem Sinh Hoc.exe để bắt đầu ôn thi. (Chú ý: không chạy fileTrắc Nghiệm Sinh Học  trên Desktop - màn hình.)

Thế là xong, chúc các bạn thành công !

Cây ngô là mẹ

Bắp ngô là con

Thân mẹ gầy còm

Thân con béo chắc

* * *

Mỗi cây mấy bắp

Hạt mẩy căng tròn

Dồn sức nuôi con

Mẹ đâu có tiếc

Con ơi có biết

Mẹ yêu con nhiều!

Ở trường cô dạy em thế

 Với ưu điểm phù hợp với điều kiện đất đai, khí hậu của Sơn La, dễ gieo trồng, dễ chăm sóc, cho thu nhập khá nên cây ngô là cây lương thực chủ lực của tỉnh trong những năm gần đây. Người dân ngày càng chú trọng đầu tư thâm canh tăng vụ, áp dụng tiến bộ khoa học vào sản xuất vì thế diện tích gieo trồng, sản lượng ngô của tỉnh ngày càng tăng nhanh. 
Hiện nay, diện tích ngô của tỉnh ổn định trong khoảng 130 nghìn ha, tăng gấp 5 lần so với năm 1995. 97% diện tích gieo trồng bà con sử dụng các giống ngô lai, năng suất cao như LVN10, LVN17, CP888, CP989, CP333... Năm 2010, sản lượng đạt 417 nghìn tấn chiếm hơn 60% tổng sản lượng lương thực có hạt của tỉnh. Đến hết tháng 8 năm nay, toàn tỉnh thu hoạch được 24.580 ha ngô xuân hè, năng suất bình quân 3,7 tấn/ha, sản lượng ước đạt hơn 91 nghìn tấn. Năng suất ngô đạt cao tập trung chủ yếu ở những địa bàn có điều kiện thâm canh và những vùng chuyên canh sản xuất ngô hàng hóa như Thành phố, Mai Sơn, Sông Mã...

      Trên địa bàn tỉnh hiện có 160 cơ sở sấy ngô với công suất từ 8-30 tấn/mẻ, thu mua khoảng 80% sản lượng ngô toàn tỉnh. Các cơ sở chỉ dừng ở việc sấy khô ngô hạt làm nguyên liệu bán về xuôi cho các cơ sở chế biến khác, chưa có cơ sở chế biến sản phẩm từ ngô, chính vì vậy hoạt động thu mua này không đảm bảo tính ổn định, bền vững lâu dài cho nông dân trồng ngô.
      Cây ngô ở Sơn La chủ yếu là trồng ở trên nương phụ thuộc vào điều kiện tự nhiên, đặc biệt là thời tiết và khí hậu. Do địa hình dốc nên trồng ngô trên nương phụ thuộc nhiều vào “nước trời”, khi gặp thời tiết không thuận lợi thì nguy cơ mất mùa rất lớn. Độ dốc lớn, hiện tượng xói mòn, rửa trôi, thoái hóa đất rất lớn, làm giảm năng suất, hiệu quả trong sản xuất ngô. Trình độ canh tác ngô của nông dân còn nhiều hạn chế, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa nông dân vẫn gieo trồng theo tập quán quảng canh. Khâu thu hoạch và bảo quản ngô chưa được quan tâm đúng mức, làm giảm chất lượng sản phẩm. Đây là những vấn đề đặt ra đối với cây ngô ở Sơn La.
      Để cây ngô ở Sơn La phát triển bền vững cần tập trung vào các giải pháp về kỹ thuật như chọn và tạo giống tốt, chịu được thuốc trừ cỏ, kháng sâu bệnh; thử nghiệm nhiều dòng giống ở các vùng sinh thái khác nhau. Điều chỉnh khoảng cách gieo trồng phù hợp với đặc điểm của tán lá ngô, sử dụng phân bón cân đối, các biện pháp canh tác ngô trên đất dốc, mở rộng biện pháp trồng xen gối với cây họ đậu, phòng trừ sâu bệnh bằng hệ thống quản lý dịch hại, sử dụng các kỹ thuật và biện pháp thích hợp trừ sâu bệnh cho cây ngô. Gắn cơ sở chế biến với vùng sản xuất ngô. Quản lý chặt chẽ các tổ chức, đơn vị được giao sản xuất, kinh doanh ngô giống đảm bảo cung ứng giống ngô đạt tiêu chuẩn chất lượng và vật tư phân bón cho sản xuất. Chú trọng đầu tư thâm canh, đưa giống mới vào sản xuất tăng năng suất lên 5 tấn/ha vào năm 2012. Ngoài ra, củng cố mạng lưới các CLB khuyến nông cơ sở, tăng cường công tác đào tạo tập huấn cho nông dân, khuyến cáo nhân rộng các mô hình sơ chế, bảo quản nông sản quy mô nhỏ.
      Để cây ngô thực sự là cây lương thực chủ đạo, xóa đói giảm nghèo cho dân cần có sự vào cuộc nhiều hơn nữa của các cấp, các ngành chức năng./.

Theo Báo Điện Tử Sơn La

Trẻ em sinh thiếu tháng, người có hệ miễn dịch yếu, dùng ống thông đường tiểu và những thiết bị y tế khác ở trong người không nên dùng men vi sinh, theo Viện Nhi khoa Mỹ.

Một số trẻ em và người lớn thuộc lớp đối tượng trên đã bị nhiễm trùng khi uống men vi sinh.

Ngoài ra, men vi sinh chưa được chứng minh có tác dụng chữa trị đầy bụng, khó tiêu, viêm ruột kết mạn tính, đau bụng ở trẻ em, phòng ung thư, Viện Nhi khoa Mỹ tuyên bố.

Nói chung, men vi sinh có một số tác động tích cực như phòng tiêu chảy, dị ứng, eczema, hen suyễn… Một nghiên cứu năm 2005 với 200 trẻ từ 4 đến 10 tháng tuổi cho thấy, sau 12 tuần thử nghiệm, trẻ được uống men vi sinh trung bình bị tiêu chảy 0,37 ngày, trong khi trẻ không dùng men bị tiêu chảy 0,59 ngày.

Tuệ Nhi (Theo LiveScience)

Chỉ cần đặt người tài vào một môi trường không thích hợp với tài năng của họ, ngăn chặn các mối liên kết giữa họ với môi trường tất nhiên của họ, tự khắc tài năng đó cũng sẽ mai một rồi thui chột.

Tài năng nào cũng chỉ xuất hiện từ môi trường mà ở đó nó được ươm mầm, nuôi dưỡng, chăm sóc, kích thích, thúc đẩy để tài năng tự thể hiện mình rồi phát triển và tiếp tục phát triển. Điều này cực kỳ quan trọng đối với chiến lược nhân tài.

Tài năng và môi trường

Không thể mơ đến sự xuất hiện của tài năng ở những nơi mà điều kiện không cho phép tài năng xuất hiện. Đại học đẳng cấp quốc tế không thể xuất hiện ở những nơi mua bằng, bán điểm. Nhà nghiên cứu tầm cỡ không xuất hiện từ những người làm khoa học nhưng quay lưng lại với thành tựu bên ngoài. Tác phẩm có giá trị không ra đời từ môi trường vi phạm trắng trợn tác quyền. Nhà quản lý tài ba không thể trở tay được trong thiết chế gồm toàn những người chú tâm đến lợi ích nhóm…

Với chiến lược nhân tài, việc tạo cơ chế để người tài thiết lập môi trường thuận lợi cho công việc của họ là tối cần thiết. Cần phải có những ưu tiên đáng kể để người tài được giao tiếp, sinh hoạt, trao đổi chuyên môn với đồng nghiệp của họ ở phạm vi thế giới chứ không chỉ trong nước. Ở phạm vi quốc gia, các môi trường đang bị vẩn đục cần phải được làm sạch. Dĩ nhiên điều này rất khó, vì nó phụ thuộc vào các chính sách, cơ chế, thậm chí thói quen… của tổng thể đời sống kinh tế - xã hội. 

Rất khách quan và cũng rất khó trách cứ, có những môi trường gần như không có chỗ cho những nhân tài cụ thể nào đó xuất hiện hoặc phát triển đến cùng tài năng của mình. 

Thời gian gần đây, trên các phương tiện thông tin đại chúng đã có một số bài báo phân tích khá sâu sắc môi trường thực tế khiến những người như Ngô Bảo Châu, Đặng Thái Sơn… trở thành tài năng. 

Môi trường thế giới là cái không thể thiếu cho tài năng tầm cỡ thế giới của họ. Còn với những người có tài khác, đừng cho là phi lý khi giả định rằng, rất có thể ở đâu đó trên đất Việt Nam vẫn có những người không kém tài ba, nhưng khi chưa kịp trở thành nhân tài thì họ đã vội trở thành những người bình thường lẫn trong hàng triệu người bình thường khác. 

Ban ơn - hàm ơn làm méo mó giá trị xã hội

Hiện tại, môi trường cho tài năng ở Việt Nam quả thật còn nhiều điều bất hợp lý, thậm chí nhức nhối, cần phải suy ngẫm tìm cách giải quyết trong và ngoài khuôn khổ của Chiến lược quốc gia về nhân tài. Có thể kể đến một vài biểu hiện tương đối rõ về những ảnh hưởng tiêu cực của môi trường đến sự xuất hiện và phát triển của tài năng như: Tình trạng cạnh tranh thiếu lành mạnh, can thiệp để thao túng chính sách, đấu thầu không sòng phẳng, quảng cáo gian lận… đã làm cho thị trường đôi khi bất chấp quy luật mà cũng chẳng theo được những định hướng sáng suốt. 

Hiện tượng này không phải là hiếm trong các hoạt động kinh tế. Một môi trường như vậy thật khó cho những tài năng trong sản xuất, kinh doanh phát triển lành mạnh, nhất là những tài năng “ngây thơ” trong ứng xử hoặc thiếu kinh nghiệm về những tiểu xảo.

Tiếp đến là tình trạng vi phạm bản quyền, thù lao lao động trí tuệ (làm ra bản thảo) quá bất hợp lý đã làm nản lòng những người sáng tạo, phá hỏng động lực làm ra tác phẩm có giá trị. Hệ quả tai hại của tình trạng này là người có tài ít để tâm vào việc sáng tạo và công bố những tác phẩm “để đời”; tác phẩm kiệt xuất do vậy không có cơ hội nảy nở và hoàn thành, cái tài của người tài vì thế mà cũng mai một đi.

Tình trạng tham nhũng và tham nhũng lớn ngày càng khó phát hiện, ngày càng vô hiệu hoá được sự can thiệp của công lý, cùng với nạn “chạy chức chạy quyền”, “chạy việc làm”, “chạy bằng cấp”, “chạy trường”… thậm chí “chạy khen thưởng”, “chạy danh hiệu”, “chạy án”… đã tệ hại đến mức được coi là bình thường, ai cũng thấy mà rồi ai cũng có ý định (hay buộc phải) làm ngơ. Môi trường này dùng tính từ nào để phê phán cũng vẫn là chưa đủ. Đất nước thật khó hóa rồng hóa hổ nếu cơ chế vẫn khiến người dân còn làm ngơ với những tệ nạn này. Mọi tài năng, có lẽ trừ những tài năng kiệt xuất, mới có thể phát triển bình thường trong một môi trường như vậy. 

Trong các hoạt động có liên quan đến cơ quan nhà nước, cơ chế xin cho - một kiểu quan hệ tưởng đã chết cùng với thiết chế bao cấp, nhưng thực ra vẫn sống nhởn nhơ và đang lộng hành nhờ sự tăng trưởng của nền kinh tế. Với cơ chế xin cho, mọi nhu cầu xã hội dù đương nhiên hoặc chính đáng đến mấy cũng buộc phải “đi xin”, nhất là trước cơ quan công quyền. Danh vị, công lý, thậm chí cả tâm linh, nếu có nhu cầu vẫn phải đi xin. Mọi trách nhiệm xã hội ở đây đều biến tướng thành ban ơn và hàm ơn. Người tử tế thì ban ơn không đòi hàm ơn; còn người được ban ơn nếu không hàm ơn thì chí ít cũng bị coi là người không ra gì. 

Ở phạm vi toàn xã hội, ứng xử kiểu này có thể là tiện lợi vì nó được việc, nhưng gây méo mó các quan hệ xã hội. Ngày nay tư duy về trách nhiệm xã hội đương nhiên của người làm công ăn lương để phục vụ người khác rất mờ nhạt. Tư duy ban ơn đối với người được phục vụ lại rất phổ biến, thậm chí đến cả người gác cổng. Điều đáng ngại hơn là số đông chúng ta lại sẵn sàng hàm ơn, hàm ơn một cách tủn mủn.

Bên cạnh cơ chế xin cho là hệ thống quản lý tài chính máy móc, phức tạp. Tưởng là chặt, hoá ra chỉ có thể trói buộc được các hoạt động ngay thẳng, liêm khiết. Nhiều hoạt động của các tổ chức nhà nước nếu muốn triển khai theo đúng yêu cầu của thực tiễn, không hiếm khi buộc phải dựa trên các chứng từ giả dối. “Chi tiêu gì hóa đơn đó” là nguyên tắc không thể thực hiện được. Trên thực tế, điều này tạo ra những kẽ hở cho tham nhũng, lãng phí, và điều đáng nói hơn là gây ra hệ lụy khác rất lớn về phương diện xã hội: Dối trá ngày càng có nguy cơ trở thành bình thường, miễn là chứng từ chi tiêu hợp lệ, miễn là “nói dối được pháp lý hóa”.Điều kiện phát sinh “giả khoa học”.

Giáo dục và khoa học, thi cử và bằng cấp… là những lĩnh vực liên quan trực tiếp đến môi trường của tài năng, nhân tài. Những hạn chế trong giáo dục mấy năm gần đây báo chí gần như này nào cũng nói mà đến nay vẫn chưa có gì báo hiệu một tương lai sáng sủa hơn. Nhìn từ lát cắt về môi trường xã hội thì các hoạt động này đang bị thao túng bởi bảng giá trị xã hội lệch lạc: Ngày nay, bằng cấp, danh hiệu quan trọng hơn trình độ thực, năng lực thực. Có một số doanh nghiệp và tổ chức xã hội đã tuyên chiến với tình trạng này khi tuyển người, nhưng chống không nổi. Dạy và học vẫn khó đi đúng quỹ đạo của giáo dục là học để làm người, học để làm việc, học để có tri thức và văn hóa. 

Cơ chế quản lý giáo dục có gì đó không ổn khiến cho mọi phản biện, góp ý dù là chân thành nhất từ nhiều năm nay cũng đều trở thành vô nghĩa. Cái xấu của thị trường len lỏi vào giáo dục làm cho quan hệ thày trò đôi khi bị vấy bẩn. Các cơ sở đào tạo vẫn hàng ngày sản xuất ra những sản phẩm kém chất lượng. Khoảng cách đáng kể của khoa học so với khu vực và thế giới chưa được rút ngắn. Nhiều đề tài khoa học, vô tình hay hữu ý, vẫn rơi vào tình trạng giả khoa học (Pseudosience, Pseudo-problem).

Trong các dạng tài năng thì tài năng trong lĩnh vực lãnh đạo, quản lý là một dạng đòi hỏi vừa phải đủ chuyên sâu lại vừa phải có tầm nhìn bao quát, khoáng đạt, dài hạn với tâm thế quản lý đòi hỏi vừa nghiêm khắc và vừa đại lượng. 

Tuy nhiên, bảng giá trị xã hội cho quản lý, trong khi quá thiên lệch về giá trị “làm quan” lại cũng đồng thời quá khe khắt trong nhìn nhận những đóng góp của tài năng quản lý. Rất hiếm có những thành đạt nào khác được cả cộng đồng dễ dàng tôn vinh như thành đạt trên con đường hoạn lộ. Nhưng cũng rất hiếm có những đánh giá kịp thời hay cổ vũ đúng lúc cho những quyết sách táo bạo tài ba của những nhà quản lý. Với cá nhân các nhà quản lý cụ thể, trên báo chí người ta chỉ có thể bắt gặp hoặc là những những tâng bốc thiếu khách quan hoặc là chê trách hoài nghi. 

Đứng trước những đòi hỏi mới của sự phát triển đất nước, môi trường cho tài năng, nhân tài ở Việt Nam vẫn còn nhiều bất cập, khiếm khuyết. Nếu muốn đề cao, tôn vinh hay phát tuy tính tích cực xã hội của nhân tài, thì chưa chắc đã cần đến lương bổng hay đãi ngộ, mà chỉ cần đặt nhân tài vào đúng chỗ của họ, tạo mọi điều kiện để họ được tự do thiết lập những liên kết tất nhiên của họ với môi trường, tự khắc tài năng của họ sẽ được nhân lên, làm lợi cho chính họ và cho sự phát triển của đất nước. 

GS.TS.Hồ Sĩ Quý, Viện trưởng Viện Thông tin Khoa học Xã hội